Mercadona, condenada a indemnizar con 30.000 euros a una trabajadora con reducción de jornada a la que reclasificó en una categoría inferior
La medida empresarial tenía el ánimo de represaliar a la empleada por el continuo ejercicio de acciones judiciales que ésta había ejercitado en exigencia de sus derechos
(Imagen: Mercadona)
Mercadona, condenada a indemnizar con 30.000 euros a una trabajadora con reducción de jornada a la que reclasificó en una categoría inferior
La medida empresarial tenía el ánimo de represaliar a la empleada por el continuo ejercicio de acciones judiciales que ésta había ejercitado en exigencia de sus derechos
(Imagen: Mercadona)
El Juzgado de lo Social número 1 de Guadalajara ha condenado a Mercadona a indemnizar con 30.000 euros a una trabajadora que ostentaba la categoría de ‘Gerente B’ y disfrutaba de una reducción de jornada por guarda y custodia legal de un menos de 12 años, por modificarle las condiciones de trabajo, reclasificándole en una categoría inferior y disminuyendo el sueldo en un 30%, el correspondiente a esa nueva categoría.
El Juzgado considera que la medida empresarial se llevó a cabo con el ánimo de represaliar a la empleada por el continuo ejercicio de acciones judiciales que había ejercitado contra la mercantil en exigencia de sus derechos.
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