¿Cómo se calcula la indemnización en los supuestos de desistimiento o despido en el marco de una relación laboral especial de alto cargo directivo?
El TSJ de Cataluña resolvió el modo de calcular la indemnización en este tipo de relación laboral especial
(Imagen: E&J)
¿Cómo se calcula la indemnización en los supuestos de desistimiento o despido en el marco de una relación laboral especial de alto cargo directivo?
El TSJ de Cataluña resolvió el modo de calcular la indemnización en este tipo de relación laboral especial
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El modo de calcular la indemnización de una relación laboral especial de alto cargo directivo —regulada en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, en desarrollo del artículo 2.1.a) de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, y conforme a la previsión contenida en la disposición adicional primera de la Ley 32/1984, de 2 de agosto, sobre modificación de determinados artículos de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores—, viene resuelta de manera descriptiva en el Fundamento Derecho Quinto de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña núm. 5576/2020, de 14 de diciembre (recurso de suplicación núm. 2806/2020. Ponente Sr. D Ignacio M.ª Palos Peñarroya):
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