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Cuando el alcohol se te va de las manos: ocho sentencias declarando despido procedente por embriaguez

"El estado del trabajador no era el más apropiado para acudir a su puesto de trabajo al oler a alcohol"

(Foto: E&J)

Estela Martín Estebaranz

DirCom & RSC en SincroGO. Abogada & Periodista




Tiempo de lectura: 7 min



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Cuando el alcohol se te va de las manos: ocho sentencias declarando despido procedente por embriaguez

"El estado del trabajador no era el más apropiado para acudir a su puesto de trabajo al oler a alcohol"

(Foto: E&J)



Se acercan las Navidad y aumenta la ingesta de alcohol. Y a nivel laboral, esto puede acabar desembocando en un despido disciplinario. Y como ejemplo, ocho sentencias muy recientes declarando la procedencia del despido por embriaguez.

Entre las causas que permiten a una empresa recurrir al despido disciplinario de un trabajador se encuentra la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten habitualmente en el trabajo (art. 54.2.f del Estatuto de los Trabajadores).



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