El interés casacional objetivo y el nuevo modelo de casación laboral española
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que convierte la redacción del recurso de casación en un ejercicio de estrategia jurídica: el abogado debe identificar el valor jurisprudencial del caso antes de pedir al TS que lo resuelva
(Imagen: E&J)
El interés casacional objetivo y el nuevo modelo de casación laboral española
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que convierte la redacción del recurso de casación en un ejercicio de estrategia jurídica: el abogado debe identificar el valor jurisprudencial del caso antes de pedir al TS que lo resuelva
(Imagen: E&J)
La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado una resolución especialmente relevante para laboralistas y juristas europeos interesados en comprender la evolución del recurso de casación laboral en España. Aunque el litigio de fondo se refería a los derechos laborales de trabajadores jubilados del Grupo Endesa, el verdadero interés procesal de la sentencia está en su análisis de los nuevos requisitos del recurso de casación para la unificación de doctrina tras la LO 1/2025.
La sentencia confirma un mensaje práctico: la contradicción entre sentencias sigue siendo relevante, pero ya no basta. La parte recurrente debe acreditar también que el recurso presenta interés casacional objetivo.
Por qué importa esta sentencia
Esta resolución es relevante porque refleja la transición española hacia un modelo de casación más selectivo. El recurso ya no se concibe únicamente como un mecanismo para resolver sentencias contradictorias, sino como un instrumento procesal con una función institucional: garantizar la coherencia, evolución y correcta aplicación de la jurisprudencia laboral.
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