Connect with us

Artículos

¿Hasta dónde pueden llegar las empresas en los procesos de selección?

"Indagar en las redes sociales de los candidatos solo se justifica si están relacionados con fines profesionales"

(Foto: E&J)

DirCom & RSC en SincroGO. Abogada & Periodista

Tiempo de lectura: 9 min



Artículos

¿Hasta dónde pueden llegar las empresas en los procesos de selección?

"Indagar en las redes sociales de los candidatos solo se justifica si están relacionados con fines profesionales"

(Foto: E&J)



Solicitar referencias, pedir el certificado de antecedentes penales, indagar en los perfiles del candidato en sus redes sociales… ¿hasta qué punto pueden llegar las empresas en los procesos de selección? ¿dónde están los límites?

De entrada, estamos hablando de cuestiones que no solo tienen implicaciones desde la óptica de la normativa laboral sino también en materia de protección de datos y, en este sentido, la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) es especialmente proteccionista con las personas trabajadoras (incluyendo a las personas que participan en un proceso de selección).



...

CONTENIDO EXCLUSIVO PARA SUSCRIPTORES

BUSINESS MENSUAL
14,99€ ELEGIR PLAN
Pago mensual
BUSINESS ANUAL
149€ ELEGIR PLAN
Pago único
BUSINESS BRAND ANUAL
299€ ELEGIR PLAN
Pago único

¿Quieres consultar este formulario y 15.000 casos reales?