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La no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral: El principio “a igual trabajo, igual salario” versus “igual salario a trabajos de igual valor”

Equipo de redacción de Economist & Jurist.

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I. Introducción
Que la condición de trabajador, como sujeto titular de un contrato de tabajo, no hace perder la de <<ciudadano>>, como sujeto titular de derechos fundamentales de la persona, puede parecer una obviedad si no fuera por el hecho de que la manifestación y el ejercicio de los diversos derechos fundamentales proclamados como tales por la Constitución Española de 1978 en el seno de la relación laboral individual entre empleador y empleado han sido – y es aún – objeto de controversias múltiples que exigen los pronunciamientos de nuestro T.Co. a través de los recursos de amparo que le son sometidos a resolución año tras año.(…)

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