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Las empresas españolas se pierden en el laberinto de los contratos fijos discontinuos, eje de la nueva reforma laboral

La inspección de trabajo detecta cerca de 25.000 contratos fraudulentos que convierte en indefinidos

Yolanda Díaz, vicepresidente segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, en una reciente aparición televisiva (Foto: Atresmedia)

Luisja Sánchez

Periodista jurídico




Tiempo de lectura: 8 min



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Las empresas españolas se pierden en el laberinto de los contratos fijos discontinuos, eje de la nueva reforma laboral

La inspección de trabajo detecta cerca de 25.000 contratos fraudulentos que convierte en indefinidos

Yolanda Díaz, vicepresidente segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, en una reciente aparición televisiva (Foto: Atresmedia)



El número de contratos fijos discontinuos, fórmula que impulsó la reforma laboral puesta en marcha desde el 3 de febrero de 2022, alcanzó los 1,39 millones entre enero y agosto, cifra que supone multiplicar por 12 los 113.682 firmados en el mismo periodo del año 2021.

En total, en los ocho primeros meses del año se firmaron 12,51 millones de contratos, de los que 4,5 millones fueron indefinidos y cerca de 8 millones temporales, lo que representa que casi cuatro de cada diez eran fijos.



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