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Artículos

Nueva exigencia empresarial sancionable: el registro retributivo y su auditoría

Socio y Abogado Laboralista en AGM ABOGADOS.

Tiempo de lectura: 8 min



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Nueva exigencia empresarial sancionable: el registro retributivo y su auditoría



Deberemos justificar que la diferencia salarial entre hombres y mujeres responde a motivos diferentes al sexo de sus personas trabajadoras



Cada día son más las exigencias y obligaciones que nuestros legisladores imponen a nuestras empresas. No hemos tenido bastante con la batería de medidas publicadas durante la época COVID, que  vuelven a imponer más carga de trabajo a los empresarios mediante la publicación de un Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, titulado de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, y que entra en vigor el próximo 14 de abril de 2021. Este

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