Retos para adaptarse a la regulación laboral de cara a 2024
A finales de 2023 y principios de 2024 se han implementado importantes cambios legislativos en materia laboral
(Imagen: E&J)
Retos para adaptarse a la regulación laboral de cara a 2024
A finales de 2023 y principios de 2024 se han implementado importantes cambios legislativos en materia laboral
(Imagen: E&J)
El final del año 2023 y el inicio del 2024 han traído consigo abundantes novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social. Medidas que, paulatinamente, están rediseñando el panorama de las relaciones laborales y que vienen a ser el preámbulo de una nueva reforma laboral de gran calado.
Este nuevo escenario que dibuja la constante y recurrente actualización normativa obedece a circunstancias diversas tales como la necesidad de adaptarse al Derecho de la Unión Europea y normas internacionales, aplicación de acuerdos del diálogo social, compromisos del Gobierno que han sido necesarios para alcanzar la investidura, reacciones ante situación específicas como la invasión de Ucrania o la puesta en práctica del Componente 23 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
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