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Demanda de cantidad en el despido. Reclamación cantidades de salario, vacaciones y comisiones no pagadas por relación laboral

Demanda de cantidad en el despido. Reclamación cantidades de salario, vacaciones y comisiones no pagadas por relación laboral

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Documentos jurídicos

FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 08-03-2018

El caso

Supuesto de hecho.

Extremadura, 31-05-2017

Representante de Comercio reclama cantidades  de salario, vacaciones  y comisiones no pagadas por relación laboral.

Objetivo. Cuestión planteada.

Cobro de los salarios, vacaciones y comisiones no percibidas

La estrategia. Solución propuesta.

Se demandan cantidades que mediante pruebas correspondientes pueden verse verificadas, como nominas, vacaciones, más intereses por demora

El procedimiento judicial

  • Orden Jurisdiccional: Social
  • Juzgado de inicio del procedimiento: Badajoz
  • Tipo de procedimiento: Ordinario
  • Fecha de inicio del procedimiento: 27-06-2017

Partes

Parte Demandante

Que teniendo por presentado el escrito, tenga por formalizado en tiempo y forma demanda, elevando las actuaciones, previos los trámites oportunos, dicte sentencia por la que estimando íntegramente la demanda, acuerde codenar al demandado, al pago de los salarios no abonados, comisiones, vacaciones e intereses de demora devengados.

Parte demandada:

No ha realizado peticiones

Peticiones realizadas

La parte demandante, en su demanda, fundamenta sus peticiones en los siguientes argumentos:

  • Que el empleado ha prestado sus servicios como representante de comercio desde el 7 de febrero hasta el 31 de mayo de 2017.
  • Que reclama las diferencias en las nóminas, entre lo percibido y lo que se debería haber percibido.
  • Que le corresponde además el salario correspondiente a las vacaciones.
  • Que no ha estado ni está afiliado a ningún sindicato; y no ostenta ni ha ostentado cargo de representación legal de los trabajadores.
  • Que habiendo formulado papeleta  ante el SMAC, esta ha tenido el resultado de INTENTADO Y SIN EFECTO.

 

Argumentos

La parte demandante, en su demanda, fundamenta sus peticiones en los siguientes argumentos:

  • Que el empleado ha prestado sus servicios como representante de comercio desde el 7 de febrero hasta el 31 de mayo de 2017.
  • Que reclama las diferencias en las nóminas, entre lo percibido y lo que se debería haber percibido.
  • Que le corresponde además el salario correspondiente a las vacaciones.
  • Que no ha estado ni está afiliado a ningún sindicato; y no ostenta ni ha ostentado cargo de representación legal de los trabajadores.
  • Que habiendo formulado papeleta  ante el SMAC, esta ha tenido el resultado de INTENTADO Y SIN EFECTO.
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Documental aportada

La parte demandante en su demanda aportó los siguientes documentos:

  • Certificación del acto de conciliación del SMAC.
  • Vida laboral.
  • Nóminas

A la parte demandada le ha sido solicitado: 

  • Nóminas desde FEBRERO DE 2017 hasta MAYO de 2017
  • Ventas realizadasdesde Febrero de 2017 a Mayo de 2017
  • Contrato Laboral

Prueba

La parte demandante ha solicitado prueba documental (ver Documentación), e interrogatorio judicial del representante legal de la empresa demandada

Resolución Judicial

Fecha de la resolución judicial: 08-03-2018

Fallo o parte dispositiva de la resolución judicial:

El Juzgado de lo Social n.1 de Badajoz, ha dictado sentencia, estimando parcialmente la demanda interpuesta; y condena a la parte demandada a que abone a la parte actora la cantidad de 1.030,97€, con los intereses legales y procesales previstos

Fundamentos jurídicos de la resolución judicial:

La sentencia, basa la condena en las pruebas presentadas por la parte actora, pues queda probado que fue contratado por la demandada. De igual forma, se acredita que no le han sido abonados los salarios del mes de mayo y los días de vacaciones no disfrutados.

En cuanto a las cantidades reclamadas en concepto de comisiones, no se ha acreditado el pacto suscrito con la empresa, ni las operaciones concretas en la que intervino el demandante; limitándose a dar por supuesto su devengo por una cantidad variable, en función de las operaciones realizadas, sin describirlas. Por ende, esta indefinición, conlleva su desestimación.

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