Demanda de despido nulo por la no reincorporación tras una excedencia por cuidado de hijo menor y reclamación de cantidad
Se condena a la empresa a pagar a la trabajadora 26.005,88 euros en concepto de indemnización
(Imagen: E&J)
Demanda de despido nulo por la no reincorporación tras una excedencia por cuidado de hijo menor y reclamación de cantidad
Se condena a la empresa a pagar a la trabajadora 26.005,88 euros en concepto de indemnización
(Imagen: E&J)
FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 10-07-2024
Materia: Derecho Social
Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
Número: 14223
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Tipo de caso: Caso Judicial
Voces: DESPIDO NULO, El despido, EXCEDENCIA FORZOSA, EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES, EXCEDENCIA POR HIJOS MENORES DE EDAD, Excedencias forzosas y excedencias voluntarias
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