El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado una sentencia en la que establece que el hecho de que una empresa prohíba llevar cualquier signo visible de convicciones “religiosas, filosóficas o espirituales” no constituye una discriminación directa. No obstante, indica que, para que esto sea así, la prohibición deber ser aplicada de […]
