El derecho a la desconexión digital también tiene excepcionesGuillermo Martí Millas Existen determinados convenios colectivos que permiten limitar este derecho |
La intimidad del trabajador: un derecho inviolableArturo Ortíz Hernández Las relaciones personales no pueden ser causa despido |
Estela Martín: “si el despido no es procedente, deberá ser declarado nulo”María González Villasevil El Real Decreto-ley 5/2023 modifica los artículos que regulan el despido objetivo y el despido disciplinario del Estatuto de los Trabajadores |
Dar “like” a un comentario injurioso sobre la empresa no justifica la suspensión de empleo y sueldoMaría González Villasevil La enfermera de un hospital había sido sancionada por avalar los comentarios de unos usuarios de Instagram contra su empresa |
Luces y sombras de la reforma laboral de 2021: ¿Quo Vadis?Carlos de la Torre En 2024 se asoma una posible nueva reforma laboral tras el acuerdo programático entre los Grupos Parlamentarios de PSOE y SUMAR |
Cuatro sentencias declaran procedentes despidos por subir contenidos a TikTokEstela Martín Estebaranz Esta red social, al igual que otras como Twitter o Facebook, puede ser utilizada como fuente para recabar pruebas que justifiquen una sanción |
Acoso en el trabajo: la oportunidad de un nuevo tratamiento legalCarlos Javier Galán La ratificación por España del Convenio nº 190 de la OIT constituye una ocasión para dar coherencia y efectividad a la respuesta empresarial, administrativa y judicial ante el acoso laboral en nuestro país |
Declarado procedente el despido de un camionero que se grababa conduciendo y lo subía a TikTokSara Zarzoso El TSJ de Castilla la Mancha ha ratificado el cese disciplinario de un conductor que, a lo largo de 2021, publicó varios vídeos a una red social cometiendo una falta "grave" para con la seguridad vial |
Despedido por amenazar a sus compañeros con rajarlesMaría González Villasevil La Justicia declara procedente la sanción disciplinaria impuesta por su actitud agresiva |
Despedida una repartidora que se negó a entregar una pizza al considerar a sus clientes «moros de mierda»Sara Zarzoso El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha desestimado el recurso de una trabajadora que fue despedida por faltar al respeto de "manera grave" al público |