Sentencias del Supremo aclaran la negociación y registro de Planes de IgualdadEnrique Mellado Incógnitas que han sido objeto de interpretación por parte de Jueces y Tribunales y que, hasta el momento, han ocasionado pronunciamientos judiciales dispares y en ocasiones contradictorios |
El orden cronológico sustantivo a seguir en las acciones acumuladas de extinción voluntaria del contrato de trabajo y despidoPedro Tuset del Pino Un repaso a la legislación y a la jurisprudencia |
El TJUE declara ilegal la normativa española sobre indemnización por jubilación de empresariosJosé Miguel Moragues Martínez El Tribunal Europeo declara que el TSJ de Cataluña no está obligado a dejar inaplicada la normativa nacional |
Alerta roja en las empresas ante cinco novedades laborales pendientes de aprobaciónEstela Martín Estebaranz Del Protocolo LGTBI a la jornada de 37,5 horas: cinco medidas laborales pendientes de aprobación |
Todo lo que se debe saber sobre el derecho a las vacaciones anualesDaniel Toscani Giménez Las vacaciones se deben disfrutar dentro del año natural en que se hayan generado |
La reducción de jornada: un pulso en el seno del diálogo socialOmar Molina García Esta medida, cuyo objetivo principal es el de mejorar la conciliación, está confrontando a infinitud de críticos |
Por una nueva ley final para la reducción de la temporalidad públicaFructuoso Manuel Collado "Modifiquen la Ley 20/21" |
¿Viene obligada la trabajadora a poner en conocimiento del empresario su estado de embarazo?Pedro Tuset del Pino En este artículo se señala la jurisprudencia que hay al respecto |
Puntos clave en la solicitud de la reducción de jornada, el teletrabajo o la excedenciaRocío Vivo Aunque los trabajadores tienen derecho a realizar estas solicitudes a la empresa, es necesario que tengan en cuenta los requisitos legalmente establecidos para cada tipología |
Los interinos denuncian en la UE su indefensión total ante la inacción de las administraciones por frenar la temporalidadLuisja Sánchez Hay 755.268 funcionarios interinos y 360.479 laborales temporales en nuestro país: el 46% corresponde a las CCAA y otro 45% a las administraciones locales |