El Tribunal Supremo se ha pronunciado expresamente sobre el uso del crédito horario sindical; aunque en principio se presume un uso lícito, eso no impide, si existen fundadas sospechas de uso fraudulento o abusivo, verificar en qué se están empleando realmente esas horas. Y recurrir a detectives es perfectamente lícito cumpliendo el triple juicio de […]
