Las normas internacionales del trabajo como derechos humanosMucho se ha tratado y comentado del acervo comunitario, el conjunto de directivas y reglamentos aprobadas por la Unión Europea... |
El mundo empresarial pide que se avance en la regulación del teletrabajo internacionalEl desarrollo del teletrabajo internacional se ha convertido en un fenómeno destacado a raíz de la pandemia. El auge de... |
Cuando el alcohol se te va de las manos: ocho sentencias declarando despido procedente por embriaguezSe acercan las Navidad y aumenta la ingesta de alcohol. Y a nivel laboral, esto puede acabar desembocando en un... |
Los trabajadores son libres de optar por qué vía desean realizar la entrega del parte médico por baja a la empresaLa Audiencia Nacional (AN) declara nulos los Manuales de Comunicación de Bajas Médicas que impongan la participación obligada de los... |
La negativa de una empresa a tramitar la baja médica de un trabajador pone en peligro su integridadEl Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha emitido una sentencia condenando a una empresa, que se negó a... |
Los contratos temporales no vigentes en la convocatoria electoral de empresa también computanEl Tribunal Supremo (TS) ha fijado jurisprudencia sobre el número de representantes a elegir en la celebración de elecciones sindicales... |
Las empresas incumplen masivamente la obligación de elaborar el plan de desconexión digitalEl próximo 7 de diciembre se cumplen cuatro años de la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Protección... |
Cuando la Navidad acaba en el Tribunal Supremo (despidos, cestas, lotería…)Se acercan las Navidades y es un buen momento para recordar algunas cuestiones en torno a estas fiestas que han... |
Las limitaciones previsiblemente definitivas no tienen por qué ser reconocidas con un grado de incapacidadEl Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Extremadura ha fallado que, el hecho de padecer limitaciones previsiblemente definitivas no significa... |
Los servicios de prevención externos no están obligados a pagar el recargo por falta de medidas de seguridadLos servicios de prevención de riesgos contratados por una empresa no son responsables solidarios del recargo de prestaciones por falta... |
