Los convenios de centros de trabajo no pueden empeorar las condiciones del convenio sectorialLos convenios colectivos de ámbito inferior al de empresa únicamente pueden mejorar las condiciones retributivas respecto de las fijadas en... |
Límites al tratamiento de datos en el ámbito laboral¿Una empresa puede acceder a nuestros datos personales? Esta es una pregunta que se hacen muchos empleados, sobre todo en... |
El trabajador acogido a la prejubilación tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo cuando el cese laboral es involuntarioEl Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-La Mancha ha fallado que en el caso de los trabajadores que cuyo... |
Renfe es absuelta de una demanda colectiva presentada por CCOOLa Audiencia Nacional (AN) ha absuelto a las empresas del Grupo Renfe de una demanda colectiva interpuesta por Comisiones Obreras... |
Las pymes industriales podrán reducir su jornada laboralEl BOE núm. 301, de 16 de diciembre de 2022, publica la Orden ICT/1238/2022, de 9 de diciembre, del Ministerio... |
Vacaciones: no se pierden los días si el trabajador no los disfruta antes de que expire el añoSe acercan las Navidades y muchos trabajadores tienen días pendientes de disfrute de vacaciones. Si finaliza el año y no... |
La empresa debe actuar cuando el acoso está relacionado con la actividad laboral, aun fuera del horario y lugar de trabajoLa Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) condena la actuación de un trabajador de Renfe por acosar a... |
Ejercitar la libertad de expresión para proteger el interés colectivo de los trabajadores no es motivo de sanción disciplinariaEl Tribunal Supremo condena a una empleadora que sancionó a la representante de sus trabajadores por hacer uso de su... |
La invalidez absoluta impide realizar cualquier trabajo, por muy liviano y sedentario que seaLa Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla- La Mancha ha confirmado el grado de... |
¿Se puede sancionar el absentismo y el presentismo?Esta semana, los datos de un informe sobre absentismo laboral elaborado por Randstad y publicado en distintos medios de comunicación... |
