El Juzgado de lo Social número 2 de Toledo ha reconocido el derecho de una trabajadora de disponer de jornada reducida y concreción horaria, después de que su empresa le negara estas circunstancias alegando razones organizativas. En la sentencia, concreta que la empleada tiene derecho a tener un turno fijo de 8.00 a 16.00 horas […]
