El control laboral de las personas trabajadoras por parte de las empresas no puede ser infinito, es decir, “la presencia de cámaras no abarca una libertad absoluta en la instalación de las mismas, pues hay zonas que no puede ser objeto de videovigilancia (vestuarios, zona de descanso, comedores, etc.)”, señala la Agencia Española de Protección […]
