Inflación, mercado laboral y retos
"Estas medidas pasan por dirimirse en una negociación colectiva cuyo papel va a ser determinante"
Negociación entre Gobierno, Patronal y sindicatos (Foto: EP)
Inflación, mercado laboral y retos
"Estas medidas pasan por dirimirse en una negociación colectiva cuyo papel va a ser determinante"
Negociación entre Gobierno, Patronal y sindicatos (Foto: EP)
En un escenario laboral en permanente cambio, y donde aun está por ver en qué medida va a afectar a la realidad social la última gran reforma aprobada a finales del pasado año, se nos presenta una nueva (y dura realidad) cual es la desorbitante y generalizada tensión inflacionista provocada por multitud de factores alineados para obligarnos a tomar medidas con carácter urgente ante lo convulso de la situación. Pero pasan los meses y el incremento de los precios con cifras desconocidas desde el año 1985 va haciendo cada vez más mella en las familias y en el sector empresarial con cada vez menos margen de maniobra, y sin embargo ni pacto de rentas, ni una vuelta de tuerca a la negociación colectiva que pueda paliar los dichosos problemas que se nos presentan
Pérdida de poder adquisitivo, devaluación del ahorro, menor consumo, y mayor inestabilidad en el empleo motivan afrontar serias medidas para que el impacto social sea el menor posible tanto para el sector patronal como para los trabajadores que día a día son un poco más pobres, cuestión que motiva que tengan que cambiar los paradigmas sobre el vínculo entre la empresa y trabajador. En una economía con una inflación exponencial, los salarios de los trabajadores pierden poder adquisitivo, motivo por el cual en ocasiones pueden tensionarse las relaciones laborales donde, por un lado el trabajador va a reivindicar una mejora de sus condiciones o comenzará a buscar otras alternativas laborales, o bien la empresa con dificultades económicas comenzará a emprender medidas para aliviar costes de estructura de personal.
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