El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores es una normativa que regula los derechos y garantías y las relaciones laborales que tienen los trabajadores en nuestro país. Encuentra en esta normativa las normas de aplicación del derecho y encuentra Casos Reales en los que se aplica a través este enlace.
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Artículo único. Aprobación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
TÍTULO I De la relación individual de trabajo
CAPÍTULO I Disposiciones generales
Sección 1.ª Ámbito y fuentes
Artículo 1. Ámbito de aplicación.
Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.
Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.
Sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos
Artículo 4. Derechos laborales.
Artículo 5. Deberes laborales.
Sección 3.ª Elementos y eficacia del contrato de trabajo
Artículo 6. Trabajo de los menores.
Artículo 7. Capacidad para contratar.
Artículo 8. Forma del contrato.
Artículo 9. Validez del contrato.
Sección 4.ª Modalidades del contrato de trabajo
Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.
Artículo 11. Contrato formativo.
Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
Artículo 13. Trabajo a distancia.
CAPÍTULO II Contenido del contrato de trabajo
Sección 1.ª Duración del contrato
Artículo 14. Periodo de prueba.
Artículo 15. Duración del contrato de trabajo.
Artículo 16. Contrato fijo-discontinuo.
Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato
Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.
Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
Artículo 19. Seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral.
Artículo 20 bis. Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión.
Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.
Sección 3.ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo
Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.
Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.
Artículo 25. Promoción económica.
Sección 4.ª Salarios y garantías salariales
Artículo 26. Del salario.
Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.
Artículo 29. Liquidación y pago.
Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.
Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.
Artículo 32. Garantías del salario.
Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial.
Sección 5.ª Tiempo de trabajo
Artículo 35. Horas extraordinarias.
Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
Artículo 38. Vacaciones anuales.
CAPÍTULO III Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Sección 1.ª Movilidad funcional y geográfica
Artículo 39. Movilidad funcional.
Artículo 40. Movilidad geográfica.
Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
Sección 2.ª Garantías por cambio de empresario
Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios.
Artículo 43. Cesión de trabajadores.
Artículo 44. La sucesión de empresa.
Sección 3.ª Suspensión del contrato
Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión.
Artículo 46. Excedencias.
Artículo 47. Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
Artículo 47 bis. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
Sección 4.ª Extinción del contrato
Artículo 49. Extinción del contrato.
Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador.
Artículo 51. Despido colectivo.
Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas.
Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
Artículo 54. Despido disciplinario.
Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario.
Artículo 56. Despido improcedente.
Sección 5.ª Procedimiento concursal
Artículo 57. Procedimiento concursal.
CAPÍTULO IV Faltas y sanciones de los trabajadores
Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores.
CAPÍTULO V Plazos de prescripción
Sección 1.ª Prescripción de acciones derivadas del contrato
Artículo 59. Prescripción y caducidad.
Sección 2.ª Prescripción de las infracciones y faltas
Artículo 60. Prescripción.
TÍTULO II De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa
CAPÍTULO I Del derecho de representación colectiva
Artículo 61. Participación.
Sección 1.ª Órganos de representación
Artículo 62. Delegados de personal.
Artículo 63. Comités de empresa.
Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias.
Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional.
Artículo 66. Composición.
Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral.
Sección 2.ª Procedimiento electoral
Artículo 70. Votación para delegados.
Artículo 71. Elección para el comité de empresa.
Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos-discontinuos y de trabajadores no fijos.
Artículo 73. Mesa electoral.
Artículo 74. Funciones de la mesa.
Artículo 75. Votación para delegados y comités de empresa.
Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral.
CAPÍTULO II Del derecho de reunión
Artículo 77. Las asambleas de trabajadores.
Artículo 78. Lugar de reunión.
Artículo 79. Convocatoria.
Artículo 81. Locales y tablón de anuncios.
TÍTULO III De la negociación colectiva y de los convenios colectivos
CAPÍTULO I Disposiciones generales
Sección 1.ª Naturaleza y efectos de los convenios
Artículo 82. Concepto y eficacia.
Artículo 83. Unidades de negociación.
Artículo 84. Concurrencia.
Artículo 87. Legitimación.
Artículo 88. Comisión negociadora.
CAPÍTULO II Procedimiento
Sección 1.ª Tramitación, aplicación e interpretación
Artículo 89. Tramitación.
Artículo 91. Aplicación e interpretación del convenio colectivo.
Sección 2.ª Adhesión y extensión
Artículo 92. Adhesión y extensión.
Disposición adicional primera. Trabajo por cuenta propia.
Disposición adicional segunda. Contratos para la formación y el aprendizaje.
Disposición adicional tercera. Negociación colectiva y contrato fijo de obra.
Disposición adicional cuarta. Conceptos retributivos.
Disposición adicional quinta. Personal de alta dirección.
Disposición adicional sexta. Representación institucional de los empresarios.
Disposición adicional séptima. Regulación de condiciones por rama de actividad.
Disposición adicional octava. Código de Trabajo.
Disposición adicional novena. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
Disposición adicional décima. Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.
Disposición adicional undécima. Acreditación de la capacidad representativa de las organizaciones sindicales.
Disposición adicional duodécima. Preavisos.
Disposición adicional decimotercera. Solución no judicial de conflictos.
Disposición adicional decimocuarta. Consideración de víctimas del terrorismo a efectos laborales.
Disposición adicional decimoquinta. Aplicación de los límites de duración del contrato por obra o servicio determinados y al encadenamiento de contratos en las Administraciones Públicas.
Disposición adicional decimosexta. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público.
Disposición adicional decimoséptima. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada en las Administraciones Públicas.
Disposición adicional decimoctava. Discrepancias en materia de conciliación.
Disposición adicional decimonovena. Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida.
Disposición adicional vigésima. Contratos formativos celebrados con trabajadores con discapacidad.
Disposición adicional vigesimoprimera. Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares.
Disposición adicional vigesimosegunda. Permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas.
Disposición adicional vigesimotercera. Presunción de laboralidad en el ámbito de las plataformas digitales de reparto.
Disposición adicional vigesimocuarta. Compromiso de reducción de la tasa de temporalidad.
Disposición adicional vigesimoquinta. Acciones formativas en los expedientes de regulación temporal de empleo regulados en los artículos 47 y 47 bis.
Disposición adicional vigesimosexta. Acceso a los datos de los expedientes de regulación temporal de empleo por la Tesorería General de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Disposición adicional vigesimoséptima. Régimen jurídico aplicable en los casos de contratas y subcontratas suscritas con centros especiales de empleo.
Disposición adicional vigesimoctava. Elecciones a órganos de representación en el ámbito de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad.
Disposición transitoria primera. Contratos celebrados antes de la entrada en vigor de esta ley.
Disposición transitoria segunda. Contratos para la formación y el aprendizaje.
Disposición transitoria tercera. Contratos a tiempo parcial por jubilación parcial y de relevo y edad de jubilación.
Disposición transitoria cuarta. Negociación colectiva y modalidades contractuales.
Disposición transitoria quinta. Limitación del encadenamiento de modalidades contractuales.
Disposición transitoria sexta. Horas complementarias.
Disposición transitoria séptima. Duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento hasta la entrada en vigor de la Ley 9/2009, de 6 de octubre.
Disposición transitoria octava. Indemnización por finalización de contrato temporal.
Disposición transitoria novena. Aplicación temporal de lo establecido en la disposición adicional décima.
Disposición transitoria décima. Régimen aplicable a expedientes de regulación de empleo iniciados conforme a la normativa anterior.
Disposición transitoria undécima. Indemnizaciones por despido improcedente.
Disposición transitoria duodécima. Salarios de tramitación.
Disposición transitoria decimotercera. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Disposición final primera. Título competencial.
Disposición final segunda. Desarrollo reglamentario.
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