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Cobrar prestaciones por incapacidad y maternidad a la vez que se trabaja de forma continua en otra empresa, es una conducta fraudulenta

Una sentencia del Tribunal Supremo establece que la conducta de la trabajadora es merecedora de suspensión y tiene la obligación de reintegrar las prestaciones que estuvo cobrando

(Foto: Economist & Jurist).


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Cobrar prestaciones por incapacidad y maternidad a la vez que se trabaja de forma continua en otra empresa, es una conducta fraudulenta

Una sentencia del Tribunal Supremo establece que la conducta de la trabajadora es merecedora de suspensión y tiene la obligación de reintegrar las prestaciones que estuvo cobrando

(Foto: Economist & Jurist).



El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado la decisión del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de abrir un expediente disciplinario a una trabajadora y obligarle a devolver la cantidad total de las prestaciones que estuvo cobrando por incapacidad temporal y por maternidad al descubrir que durante ese mismo periodo estuvo ejerciendo en otra empresa.

La actora, con plaza de Facultativo Especialista de Área de Obstetricia y Ginecología en el Hospital Materno Infantil del centro del Servicio Andaluz de Salud, estuvo percibiendo la prestación de incapacidad temporal (IT) por amenaza de aborto desde el 1 de abril de 2013 hasta el 21 de noviembre de 2013 por importe de 18.670,09 €.



Además, la actora solicitó prestación por maternidad más subsidio especial por maternidad parto múltiple que le fue concedida del 21 de noviembre al 26 de marzo de 2014 por importe de 19.183,92 €.

Sin embargo, la inspección provincial de servicios sanitarios de Málaga, emitió un informe relativo a la actora concluyendo que esta trabajó como médico en un centro privado desde abril de 2013, por lo que se encontraba en situación de incapacidad y, por ello, consideró una falta a tipificar y se le abrió un expediente disciplinario.

La actora reconoció y asumió su conducta aunque aclaró que solo ejerció días sueltos y no todo el periodo, concretamente 22 días durante los 11 meses que estuvo de baja. Pero esto no fue justificación y el Juzgado de lo Social número 9 de Málaga dictó resolución de declaración de la obligación de reintegrar las prestaciones de la seguridad social que estuvo indebidamente percibiendo durante el periodo de baja y que corresponde al importe total de 37.854,01 €.

«La conducta de la sanitaria es merecedora de suspensión y no de denegación o de anulación debido a la gravedad de las circunstancias» (Foto: Archivo)

Una conducta muy grave y fraudulenta

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía confirmó la sentencia recurrida por la actora, resolución contra la cual esta segunda interpuso un recurso de casación para la unificación de doctrina fundado los motivos en la sentencia del Tribunal Constitucional, rec. Amparo 973/1994 y en la dictada por el TSJ de Baleares, rec. Suplicación 275/2000.

El Tribunal Supremo (TS) entiende que se vacía de contenido la finalidad protectora del embarazo y revela que el riesgo no existía desde el principio. Por ello, la pretensión que reclama la actora de que el INSS debió acordar la suspensión del subsidio ha de decaer.

La razón es, que la conducta de la sanitaria es merecedora de suspensión y no de denegación o de anulación, debido a la gravedad de las circunstancias de haber obtenido de manera fraudulenta el subsidio mientras estaba trabajando de forma continua.

Pues, conforme a lo establecido en el art. 25.1 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), se considera infracción grave realizar trabajos durante la percepción de prestaciones cuando existe incompatibilidad legal o reglamentariamente establecida, salvo en las circunstancias recogidas en el apartado segundo de dicho artículo.

El TS de acuerdo con el informe del Ministerio Fiscal ha procedido a desestimar el recurso interpuesto por la actora y declarar la firmeza de la sentencia recurrida.

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