No se aplican las tablas actualizaciones cuando el Convenio Colectivo se encuentre en una situación de ultraactividad
No se aplican las tablas actualizaciones cuando el Convenio Colectivo se encuentre en una situación de ultraactividad
Se plantea si se deben aplicar las actualizaciones de las retribuciones de un Convenio Colectivo cuando se encuentra en situación de ultraactividad y analiza qué naturaleza tiene el plus del transporte. Se interpone un recurso de casación para unificar la doctrina contra la sentencia previa del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, de la Sala de lo Social.
El Juzgado de lo Social de Granada estima la demanda contra la empresa contratante en la que se declaraba una cantidad al demandante. Contra la sentencia, el demandante interpone un recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada. Se estima parcialmente en favor del recurrente, revocando en lo referido a la cantidad. Posteriormente se interpone ambas partes interponen un recurso de casación para unificar la doctrina, cada una fundamentando en distintas sentencias de la sala de lo Social del Tribunal Supremo.
El Tribunal Supremo, para analizar el caso en cuestión, tiene en cuenta los artículos 219.1. y 160.5LRJS. Además, reitera jurisprudencia anterior del 3 de julio de 2018 (rec. 800/2015), 8 de noviembre de 2016 (rec. 102/2016) y 18 de julio de 2017 (rcud 603/2015, 892/2015, 1563/2015).
Suscríbete a nuestra
NEWSLETTER
Puede leer el texto completo de la sentencia en www.casosreales.es Marginal: 70849991
Una abogada con 26 años de antigüedad es despedida por teletrabajar nueve días en agosto sin autorización de la empresa
Ver la noticia completa →
Procedente el despido de un trabajador por usar la IA y aprovechar su jornada laboral y los recursos de la empresa para prestar servicios para otras compañías
Ver la noticia completa →
