Si tienes menos de 30 años y estás desempleado, puedes ser contratado con ayuda del SEPE
Los organismos del sector público estatal podrán recibir hasta 37.059 euros por cada contrato formativo de 10 a 12 meses
(Imagen: E&J)
Si tienes menos de 30 años y estás desempleado, puedes ser contratado con ayuda del SEPE
Los organismos del sector público estatal podrán recibir hasta 37.059 euros por cada contrato formativo de 10 a 12 meses
(Imagen: E&J)
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) aprobó el 21 de septiembre de 2026 una convocatoria (disponible en el botón ‘descargar resolución) de 7.057.043 euros para subvencionar la contratación de jóvenes desempleados menores de 30 años en organismos del sector público estatal español. La resolución, publicada en el Boletín Oficial del Estado el 23 de septiembre, no habilita una ayuda que el joven solicite: es un incentivo dirigido a las administraciones públicas para que decidan contratarlo, mediante un contrato formativo de entre 10 y 12 meses, y con un plazo de apenas 15 días naturales para que las entidades interesadas presenten su solicitud.
El SEPE financiará estos contratos con cargo a la partida presupuestaria 19.101.241A.482.11, por una cuantía que podrá ampliarse según la disponibilidad de crédito declarada antes de resolverse el proceso. Podrán acceder a la subvención los órganos de la Administración General del Estado, los organismos públicos y las instituciones del sector público estatal —quedan fuera, por ahora, las empresas privadas; comunidades autónomas y ayuntamientos gestionan programas equivalentes bajo el mismo marco normativo, con convocatorias propias—. El plazo de presentación arrancó el 24 de septiembre y se cierra el 8 de octubre de 2026, sin posibilidad de solicitud fuera de esa ventana.
(Imagen: E&J)
Quién puede acceder y en qué condiciones
El diseño del programa separa con claridad dos figuras. Por un lado, la entidad empleadora, que debe pertenecer al sector público estatal, formalizar el vínculo bajo la modalidad de contrato formativo para la obtención de práctica profesional —nunca inferior a 10 meses ni superior a 12— y comprometerse a ofrecer al joven contratado información profesional, orientación y formación durante la relación laboral, además de cumplir las obligaciones de prevención de riesgos laborales que correspondan.
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Por otro, el joven contratado: debe ser menor de 30 años y estar desempleado, y ocupará preferentemente puestos vinculados a la transición ecológica, la digitalización de servicios, la atención a personas con discapacidad o en situación de dependencia, la rehabilitación de vivienda y entornos, o el desarrollo rural. Además del salario, tendrá acceso a un acompañamiento de tutoría subvencionado —215 euros mensuales durante los tres primeros meses del contrato— y, si debe trasladarse a una provincia o isla distinta de la de residencia, a una ayuda de desplazamiento de 1.000 euros anuales.
La subvención al organismo empleador varía entre 22.235 y 37.059 euros anuales por contrato, según el grupo de cotización a la Seguridad Social del puesto ofertado.
Lo que la convocatoria no especifica es el procedimiento concreto por el que un joven llega a ocupar una de estas plazas —bolsa de empleo, oferta pública temporal o selección directa del organismo—, un trámite que queda en manos de cada entidad contratante.
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El marco que sostiene el programa
Esta línea de subvenciones se inscribe en el «Programa para evitar la discriminación por razón de edad», regulado en los artículos 75 a 76 ter del Real Decreto 818/2021. Originalmente dirigido a personas mayores de 45 años en desempleo de larga duración, el programa se amplió a los menores de 30 mediante el Real Decreto 1248/2024 y, después, la Orden TES/234/2025, que fijó las cuantías y condiciones vigentes. El diseño no se limita a reducir el desempleo juvenil: orienta esa contratación hacia sectores que el Estado considera prioritarios —economía verde, digitalización, dependencia, vivienda, ruralidad—, usando el empleo público temporal como vía de formación de capital humano en esas áreas.
Lo que viene
El plazo de solicitud vence el 8 de octubre de 2026 y no se reabrirá dentro de este ejercicio presupuestario. Los organismos públicos interesados en contratar deben presentar su solicitud dentro de esa ventana; los jóvenes que aspiren a una de estas plazas dependerán de los mecanismos de selección que cada entidad defina por su cuenta, algo que la convocatoria no regula.
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