FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 21-10-2022 Materia: Derecho Social Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo Número: 14071 Tipo de caso: Caso Judicial Voces: CONTRATO DE TRABAJO, DESPIDO IMPROCEDENTE, El despido Documentos originales presentados...
Pacto de no competencia entre las partes. En……………… a…… de……… de…… REUNIDOS De una parte, D./Dª…… con DNI………, quien actúa en su calidad de………...
Figurar como socio en la web corporativa de un despacho de abogados y presentarse en linkedIn como trabajador de la firma legal, no implica que exista...
El empresario puede establecer ciertas causas por las que el contrato puede ser resuelto, pero para que tales causas vinculen a las partes que las han...
El Tribunal Supremo corrige a la Audiencia Nacional y dicta que, los días de asuntos propios deben reconocerse en proporción al tiempo en que los trabajadores...
Cuando un trabajador deja de prestar servicios durante varios días, sin previo aviso ni justificación alguna, la empresa puede aplicar el despido disciplinario como sanción, pero...
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado la demanda de una trabajadora autónoma que solicitaba que se le reconociese la relación laboral con una...
Este pasado jueves, 15 de junio de 2023, el Ministerio de Trabajo firmaba con los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) un...
El Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido laboral de una trabajadora cesada por no superar el periodo de prueba al razonar la Sala que, el...
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia declara improcedente el despido de un trabajador que consumía habitualmente alcohol durante la jornada laboral. La Sala considera que...
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