Jesús Lahera, catedrático de derecho del trabajo: “La reducción de la jornada laboral debe respetar los convenios colectivos vigentes”
Asnala ha organizado una jornada donde este jurista ha analizado los retos normativos a los que se enfrentan las empresas en el 2025
Jesús Lahera, experto en relaciones laborales, y Begoña Díaz, directora de cumplimiento normativo de la Agencia EFE, hablaron sobre la importancia de la reducción de jornada. (Imagen: Asnala)
Jesús Lahera, catedrático de derecho del trabajo: “La reducción de la jornada laboral debe respetar los convenios colectivos vigentes”
Asnala ha organizado una jornada donde este jurista ha analizado los retos normativos a los que se enfrentan las empresas en el 2025
Jesús Lahera, experto en relaciones laborales, y Begoña Díaz, directora de cumplimiento normativo de la Agencia EFE, hablaron sobre la importancia de la reducción de jornada. (Imagen: Asnala)
«Los retos en el 2025 para empresas y expertos en relaciones laborales van a ser notables, pero el hito más importante va a ser la reducción de jornada laboral, elemento clave en todas las relaciones laborales», explicó Jesús Lahera, catedrático de derecho del trabajo y Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid y of counsel de Abdón Pedrajas Littler, en el transcurso de la jornada que organizó este pasado viernes la Asociación Nacional de Laboralistas (Asnala) en la Escuela de Práctica Jurídica. Un evento que tuvo lugar con la colaboración de la Asociación española de directores de recursos humanos (AEDRH).
Tras las presentaciones de Ana Gómez, presidenta de Asnala y socia de Ceca Magán Abogados, y José Avilés, miembro de la Junta Directiva de la AEDRH y HR director Rhenus CL WS Spain, que ahondaron en la necesidad de una formación continua del experto en relaciones laborales, intervino Jesús Lahera, moderado por Begoña Díaz, directora de cumplimiento normativo de la Agencia EFE.
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