Mercadona, condenada a optar entre readmitir a un trabajador que despidió por pasear a su Yorkshire estando de baja médica, o indemnizarle con casi 40.000 euros
El despido es improcedente porque las actividades realizadas por el empleado mientras estaba en situación de IT no son incompatibles con la artritis que padece
(Imagen: E&J)
Mercadona, condenada a optar entre readmitir a un trabajador que despidió por pasear a su Yorkshire estando de baja médica, o indemnizarle con casi 40.000 euros
El despido es improcedente porque las actividades realizadas por el empleado mientras estaba en situación de IT no son incompatibles con la artritis que padece
(Imagen: E&J)
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado improcedente el despido de un trabajador del Mercadona por pasear a su perro, hacer la compra e ir a la lavandería mientras se encontraba en situación de incapacidad temporal (IT).
La Sala de lo Social considera que esas actividades desarrolladas por el empleado mientras se encontraba de baja médica por padecer artritis reumatoide son compatibles con su situación de IT, por lo que las mismas no son constitutivas de transgresión de la buena fe contractual ni suponen un incumplimiento grave y culpable del trabajador que justifiquen el despido disciplinario del que fue objeto.
En consecuencia, y constatada la improcedencia del despido, el Tribunal ha condenado a Mercadona a optar entre readmitir al trabajador o indemnizarle con 39.845 euros.
...
Suscríbete a nuestra
NEWSLETTER
CONTENIDO EXCLUSIVO PARA SUSCRIPTORES
