La baja médica se puede obtener por diferentes razones, una vez obtenida, el trabajador no tiene obligación de acudir a su puesto de trabajo, es una modalidad de baja laboral....
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña rechaza declarar la nulidad del despido de un trabajador a quien su empresa le comunicó la extinción del contrato...
El debate sobre el absentismo laboral y las bajas por incapacidad temporal (IT) está más encendido que nunca, pero más allá de que urge una reflexión...
Es lícito que la empresa obligue a aquellas personas trabajadoras que prestan sus servicios con jornada concentrada, es decir, que tienen jubilación parcial con jornada acumulada,...
Hacer la compra, caminar, conducir, ir a un centro comercial, acompañar a tu hijo menor de edad a la parada del autobús o hablar con terceras...
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha condenado a una empleadora a indemnizar con 6.000 euros a un empleado por vulnerar su derecho...
La aplicación de la Ley 15/2022, de igualdad de trato y no discriminación, continúa generando importantes dudas interpretativas en el ámbito laboral, especialmente en relación con...
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado improcedente el despido de un trabajador del Mercadona por pasear a su perro, hacer la...
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha condenado a un bar a que indemnice con 24.000 euros a una de sus camareras, la cual fue...
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha declarado procedente el despido disciplinario de un trabajador que, encontrándose en situación de incapacidad temporal (IT) por rotura...
