La baja médica se puede obtener por diferentes razones, una vez obtenida, el trabajador no tiene obligación de acudir a su puesto de trabajo, es una modalidad de baja laboral....
El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha reconocido a un ciudadano en situación de incapacidad permanente absoluta (IPA) al considerar que, debido a un cuadro...
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador que tras reincorporarse de sus vacaciones se le olvidó registrar...
Mercadona despidió a un trabajador que disfrutaba de una reducción de jornada para cuidar de su hermano dependiente tras descubrir —a través de un seguimiento y...
Crear una situación objetiva de riesgo para la empresa, aunque finalmente no llegue a producirse ningún daño patrimonial efectivo, es motivo suficiente para justificar un despido....
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía califica como “dimisión” la ausencia injustificada de un dependiente de Primark a su puesto de trabajo durante varias semanas...
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha declarado improcedente el despido disciplinario de un mecánico de taller que acumuló 63 faltas de puntualidad, al...
La empleadora no puede imponer por convenio o acuerdo colectivo la realización obligatoria de horas complementarias a los trabajadores a tiempo parcial. Así lo ha dictaminado...
La temporalidad en el empleo público y la forma en que las Administraciones gestionan los nombramientos y ceses de personal interino han generado una litigiosidad abundante...
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha condenado a una empleadora a indemnizar con 6.000 euros a un empleado por vulnerar su derecho...
