La empleadora no puede imponer por convenio o acuerdo colectivo la realización obligatoria de horas complementarias a los trabajadores a tiempo parcial. Así lo ha dictaminado...
La temporalidad en el empleo público y la forma en que las Administraciones gestionan los nombramientos y ceses de personal interino han generado una litigiosidad abundante...
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha condenado a una empleadora a indemnizar con 6.000 euros a un empleado por vulnerar su derecho...
El Tribunal Supremo ha fijado un criterio de gran importancia práctica sobre la prueba de las horas extraordinarias cuando la empresa incumple su obligación de llevar...
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha anulado la sanción disciplinaria impuesta a un trabajador de Correos que denunció en su perfil de Facebook, a...
En el ámbito de la relación laboral, el deber de buena fe se exige para ambas partes (tanto para la empresa como para las empresas trabajadoras)...
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha aumentado hasta 7.501 euros la indemnización a favor de un trabajador de Renfe, cuantía que tendrá que abonarle...
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de Mercadona por hablar con otros compañeros mientras estaba...
Que se incluyan determinadas cláusulas contractuales en un contrato de trabajo no significa que sean necesariamente lícitas (firme lo que firme el trabajador). El Tribunal Supremo...
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de Carrefour por intentar apropiarse unos materiales que la...
