Anulada la sanción que Correos puso a un empleado que denunció en redes sociales las altas temperaturas que había en el centro de trabajo
Los comentarios en redes sociales se hicieron después de que un trabajador sufriera un golpe de calor
(Imagen: Correos)
Anulada la sanción que Correos puso a un empleado que denunció en redes sociales las altas temperaturas que había en el centro de trabajo
Los comentarios en redes sociales se hicieron después de que un trabajador sufriera un golpe de calor
(Imagen: Correos)
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha anulado la sanción disciplinaria impuesta a un trabajador de Correos que denunció en su perfil de Facebook, a través de un vídeo y varios textos, la actuación de la jefa de turno —identificándola por su nombre y apellidos y solicitando su cese— en relación con un accidente laboral causado por un golpe de calor en el centro de trabajo.
La Sala de lo Contencioso entiende que la actuación del empleado de Correos es legítima, ya que lo hizo en su en su condición de delegado de Prevención de Riesgos Laborales por el sindicato SIPcte. Por lo que el empleado, en su condición de delegado de prevención, estaba legitimado a denunciar los hechos y obligado a trasladar lo ocurrido a la autoridad laboral competente.
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