Un vigilante de seguridad de Renfe es suspendido de empleo y sueldo por irse a descansar a trenes fuera de servicio
El trabajador tenía la costumbre de retirarse a descansar al interior de los vagones parados en la estación, donde permanecía “con las puertas cerradas, sentado en actitud totalmente relajada y ajeno a sus labores de custodia de unidades”
(Imagen: Amattex)
Un vigilante de seguridad de Renfe es suspendido de empleo y sueldo por irse a descansar a trenes fuera de servicio
El trabajador tenía la costumbre de retirarse a descansar al interior de los vagones parados en la estación, donde permanecía “con las puertas cerradas, sentado en actitud totalmente relajada y ajeno a sus labores de custodia de unidades”
(Imagen: Amattex)
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la sanción disciplinaria impuesta a un vigilante de seguridad de Renfe porque durante sus turnos de trabajo, en lugar de atender sus funciones, permanecía largos tiempos en el interior de los trenes a custodiar con las puertas cerradas y abandonaba el servicio para ir a una cafetería cercana a la estación.
La Sala de lo Social avala la decisión de la empresa —a la cual Renfe tiene subcontratado el servicio de vigilancia— de sancionar al trabajador con la suspensión de empleo y sueldo durante una semana, al considerar que la actitud del empleado era constitutiva de una falta grave.
Según consta en la sentencia (disponible en el botón ‘descargar resolución’), el actor prestaba servicios como vigilante de seguridad en el centro de trabajo de Renfe Barcelona. La empleadora procedió a sancionarle por falta grave cuando el cliente, Renfe, decidió abrir un expediente sancionador a la propia mercantil, y por el cual les penalizaría, tras recibir varias quejas sobre el comportamiento del actor durante sus turnos de trabajo.
La empresa ya había amonestado verbalmente con anterioridad al trabajador por permanecer largos tiempos en el interior de los trenes a custodiar con las puertas cerradas, desatendiendo totalmente sus funciones, lo cual “va siendo una costumbre ya” —señaló la mercantil—, así como por abandonar el servicio antes de hora y también por abandonar el servicio y la estación para ir a una cafetería que está enfrente de las instalaciones de Renfe.
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“Usted a pesar de todos los requerimientos llevados a cabo ha preferido obviar y continuar con una desidia impropia del puesto”, le indicó la empresa, y por ello, procedió a sancionarle con sanción grave, por la comisión de varias faltas graves, con suspensión de empleo y sueldo de una semana.
(Imagen: Generalitat de Catalunya)
El trabajador sancionado recurrió la sanción en la vía judicial, instando a que la misma se dejara sin efecto. No obstante, tanto el Juzgado de lo Social número 29 de Barcelona como el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña han confirmado la validez de la decisión empresarial.
Pues, el comportamiento del vigilante de seguridad es constitutivo de “abuso de confianza, desidia y mala fe en el cumplimiento de sus obligaciones laborales”, recoge la sentencia, ya que en lugar de cumplir con sus obligaciones, de manera reiterada se retiraba a descansar al interior de los trenes que debía que vigilar y que permanecen custodiados en la estación, donde permanecía “con las puertas cerradas, sentado en actitud totalmente relajada y ajeno a sus labores de custodia de unidades”.
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