¿Ha autorizado a un empleado para hacer transferencias? Una administrativa desvió 271.284 euros sin que nadie supervisara las cuentas.
La trabajadora ha sido condenada a cuatro años de prisión y el caso demuestra que delegar la operativa bancaria exige límites, avisos y una segunda firma.
(Imagen: E&J)
¿Ha autorizado a un empleado para hacer transferencias? Una administrativa desvió 271.284 euros sin que nadie supervisara las cuentas.
La trabajadora ha sido condenada a cuatro años de prisión y el caso demuestra que delegar la operativa bancaria exige límites, avisos y una segunda firma.
(Imagen: E&J)
Delegar la gestión bancaria permite al empresario concentrarse en su negocio, pero no debería significar perder el control sobre el dinero. Una administrativa de una empresa cántabra pudo realizar 37 transferencias y órdenes de pago a cuentas propias, de su pareja o de una sociedad compartida por ambos. El perjuicio alcanzó los 271.284 euros y las irregularidades solo fueron descubiertas cuando la trabajadora causó baja y otra persona ocupó su puesto.
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha confirmado la condena a cuatro años de prisión por un delito agravado de apropiación indebida. El caso ofrece una advertencia que trasciende ampliamente a sus protagonistas: una empresa puede autorizar a un empleado para gestionar sus cuentas sin concederle capacidad para disponer unilateralmente del dinero.
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