Conoce cómo será la vuelta al trabajo de EJASO ETL Global a partir de septiembre

Después del verano, ¿volveremos a la oficina o seguiremos teletrabajando? ¿Será el próximo mes de septiembre sinónimo de vuelta a la presencialidad y a la oficina? Desde Economist & Jurist, conocedores de los pasos agigantados en la campaña de vacunación y de que las restricciones en materia laboral son cada vez más livianas, hemos querido analizar cómo se implementará la vuelta al trabajo en nuestras firmas de abogados. Para ello, hemos hablado con los verdaderos protagonistas de la cuestión: doce firmas legales nacionales e internaciones que tienen sede en España.

Después de anunciar en la jornada de ayer cómo será el plan de teletrabajo y la vuelta a la oficina de DLA Piper, hoy conoceremos, de la mano del socio de EJASO ETL Global, Gonzalo Grandes, qué estrategia adoptará su firma para retomar con su actividad profesional a partir del próximo mes de septiembre.

Gonzalo Grandes (FUENTE: EJASO ETL Global)

E&J.- ¿Volverán a la oficina?

G.G.- Sí. De hecho, la vuelta comenzó en octubre, si bien de manera escalonada y dotando de independencia a cada departamento para organizarse en función de sus necesidades. No obstante, el regreso a la oficina con carácter general se hará plenamente efectivo en septiembre de 2021.

E&J.- ¿Han fijado tras la pandemia, un porcentaje mínimo de teletrabajo por trabajador?

G.G.- EJASO ETL Global implementó un programa de teletrabajo en 2018 por lo que no es un sistema en absoluto desconocido para nosotros. El porcentaje mayor o menor en que se aplique el teletrabajo dependerá de las características del desempeño propio de cada trabajador o profesional perteneciente a la firma.

E&J.- Defina el mayor cambio que cree que ha sufrido su firma tras la pandemia.

G.G.- Más que de cambio, hablaría del gran avance que ha experimentado la firma en los procesos de digitalización que ya tenía en marcha y de las indudables ventajas que ello ha traído consigo en términos de eficiencia y productividad.