PremiumNo cabe aplicar el coeficiente de parcialidad en las pensiones de incapacidad permanente absoluta a los trabajadores a tiempo parcial
El Supremo falla que de aplicar dicho coeficiente se vulneraría el derecho de igualdad ante la ley y además provocaría una discriminación indirecta por razón de sexo
(Imagen: E&J)
No cabe aplicar el coeficiente de parcialidad en las pensiones de incapacidad permanente absoluta a los trabajadores a tiempo parcial
El Supremo falla que de aplicar dicho coeficiente se vulneraría el derecho de igualdad ante la ley y además provocaría una discriminación indirecta por razón de sexo
(Imagen: E&J)
El Tribunal Supremo ha fallado que no cabe aplicar el coeficiente de parcialidad en las pensiones de incapacidad permanente absoluta cuando el pensionista es un trabajador a tiempo parcial.
La Sala de lo Social considera, en base a lo ya establecido por el Tribunal Constitucional, que el artículo 248.3 de la Ley General de la Seguridad Social, en cuanto referido a la determinación de la cuantía de las pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad común causadas por trabajadores a tiempo parcial, vulnera el derecho de igualdad ante la ley y provoca además una discriminación indirecta por razón de sexo. Ello determina que deba ser declarado inconstitucional y nulo por vulneración del artículo 14 CE.
La sentencia, dictada el 18 de enero, reconoce el derecho de una pensionista que se encuentra en situación de incapacidad permanente absoluta a que se elimine y no se aplique el coeficiente de parcialidad que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) le aplicó en su pensión por ser una trabajadora a tiempo parcial.
No cabe aplicar el artículo 248.3 LGSS
En el presente caso, la actora tenía reconocida una situación de incapacidad permanente con el grado de absoluta, teniendo derecho a percibir la correspondiente pensión por ello. Pero el INSS actualizó la base reguladora y el importe final de la pensión, aplicando el coeficiente de parcialidad en los periodos de cotización a tiempo parcial que figuran en la vida laboral de la actora.
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