PremiumDemanda frente al INSS reclamando complemento de maternidad en pensión de jubilación por parte del padre
"En base a la sentencia del TJUE del 12 de diciembre de 2019 la obtención del complemento de maternidad en la pensión de jubilación fue establecida como discriminatoria"
(Foto: E&J)
Demanda frente al INSS reclamando complemento de maternidad en pensión de jubilación por parte del padre
"En base a la sentencia del TJUE del 12 de diciembre de 2019 la obtención del complemento de maternidad en la pensión de jubilación fue establecida como discriminatoria"
(Foto: E&J)
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 09-12-2021
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Seguridad Social
- Número: 13722
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN, Régimen General de la Seguridad Social, SALARIO BASE
Documentos originales presentados
El caso
Supuesto de hecho
En el presente procedimiento se ejercita ante la jurisdicción social, acción para exigir complemento de maternidad a favor de nuestro cliente (hombre) en su pensión de jubilación. En primera instancia el juzgador desestimó la acción porque no consideraban discriminatoria la norma del artículo 60 de la LGSS, que reconocía dicho complemento solo a las mujeres que cumplieran con los requisitos pero no a los hombres. Pero en base a jurisprudencia europea, este complemento ha sido reconocido como discriminatorio, favoreciendo también a los hombres.
Instituto Nacional de la Seguridad Social. (Foto: Archivo)
Frente a la Sentencia de instancia, se interpuso en tiempo y forma Recurso de suplicación, que fue admitido y del que conoció el TSJ de Madrid. En la Sentencia el TSJ da la razón al demandante y concluye que el complemento de maternidad regulado en el artículo 60 de la LGSS, incurre en discriminación directa por razón del sexo, al excluir a los padres varones pensionistas que puedan estar en una situación comparable al de las madres trabajadoras, siguiendo la jurisprudencia del TJUE, en la que esta parte basaba su pretensión tanto en primera como en segunda instancia.
Objetivo. Cuestión planteada
El objetivo del cliente es que se le reconozca el complemento de maternidad en su pensión de jubilación, teniendo en cuenta que el reconocimiento de dicho complemento a favor solo de las mujeres, ha sido declarado discriminatorio por el TJUE.
La estrategia. Solución propuesta.
El abogado realiza un recurso frente a la resolución negativa de la administración a abonar a Don Juan el complemento por maternidad. Esto, a tenor de la jurisprudencia europea que en su sentencia del 12 de diciembre de 2019 se pronunció, declarando como discriminatoria este articulado. Tras la reforma del texto, se permitió que el complemento fuese destinado también a los padres, y don Juan cumple los requisitos, por lo que reclama que se le otorgue la prestación.
El procedimiento judicial
- Orden Jurisdiccional: Social
- Juzgado de inicio del procedimiento: Juzgado de lo social
- Tipo de procedimiento: Demanda de reconocimiento de complemento de maternidad
- Fecha de inicio del procedimiento: 17-02-2021
Partes
Demandante
Don Juan
Demandada
INSS
Peticiones realizadas
Que se reconozca el derecho de Don Juan a recibir el complemento de maternidad en su pensión de jubilación. Todo ello en base a la discriminación reconocida por el TJUE de la normativa aplicada por el INSS.
Argumentos
En base a la sentencia del TJUE del 12 de diciembre de 2019 la obtención del complemento de maternidad en la pensión de jubilación fue establecida como discriminatoria. Tras la reformulación de la ley, Don Juan, cumple los requisitos del Real Decreto Ley 3/2021 de 2 de febrero para la obtención de dicho complemento. Es por ello que se está recurriendo la decisión del INSS de no otorgar el complemento a Don Juan.
Normas y artículos relacionados
- Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico.
- Artículo 60. Complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Documental aportada
- Resolución de la administración
- Sentencia del TJUE
Prueba
Documental
Estructura procesal
Tras la negativa por parte de la administración de conceder el complemento de maternidad tras la jubilación a don Juan, este demanda un reconocimiento del mismo al juzgado de lo social. Esta demanda es desestimada pero Don Juan recurre el procedimiento mediante un Recurso de suplicación y finalmente consigue que se le otorgue dicho complemento.
Resolución Judicial
Fecha de la resolución judicial
Fallo o parte dispositiva de la resolución judicial
Desestimando la demanda interpuesta por Don Juan contra el INSS, absolver y absuelvo a los organismos demandados de la pretensión ejercitada en el presente procedimiento.
Fundamentos jurídicos de la resolución judicial:
En consecuencia, si atendiendo a los antecedentes legislativos ya la finalidad y el espíritu de la norma aquí cuestionada era una discriminación positiva a favor de las mujeres tendente “a cerrar la brecha de género” en el importe de las pensiones contributivas de la Seguridad Social, la interpretación pretendida por la parte actora de que al ser discriminatoria y contraria a la Directiva 79/7, debe ser también reconocida a los hombres en igualdad de condiciones, va en contra de dicha finalidad y de dicho espíritu y supone una clara extralimitación por ampliación del ámbito subjetivo, por lo cual no es posible compartir dicha interpretación.
Por todo ello, la demanda debe ser desestimada al no existir tampoco jurisprudencia, ni siquiera doctrina del Tribunal Supremo sobre esta cuestión, ni haber acreditado en modo alguno el demandante que en su caso concurrían circunstancias asimilables a las de las mujeres beneficiadas por la norma, es decir, haberse dedicado al cuidado de sus dos hijos y como consecuencia de ello resultar perjudicado por haber interrumpido o haber visto afectada su carrera profesional con ocasión de su nacimiento,por lo cual no siendo su situación igual a la de la dichas mujeres beneficiadas por la norma, no puede considerarse que se incurra en trato discriminatorio, porque lo prohibido por el art. 14 CE según reiterada doctrina constitucional es el trato desigual de situaciones iguales.
Segunda instancia
Documentación
Jurisprudencia
- STJUE 12 de diciembre de 2019, asunto C-450/2018)
- Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, de 27 ele mayo de 2021
- Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 15 de septiembre de 2021, de la Sección 3ª
- Sentencia Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección 6 en la Sentencia de 5 de julio de 2021
Resolución judicial del recurso
Fecha de la resolución judicial
Fallo o parte dispositiva de la resolución judicial
Fallo o parte dispositiva de la resolución judicial
Jurisprudencia
- Tribunal Superior de Justicia de Navarra/Nafarroa, núm. 121/2019, de 04-04-2019. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 71041207
- Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, núm. 2705/2019, de 27-05-2019. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 71043857
- Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, núm. 5901/2018, de 09-11-2018. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 71102704
- Tribunal Supremo, núm. 1380/2021, de 25-11-2021. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 72070593
- Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, núm. 1925/2018, de 26-03-2018. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 71065236
- Tribunal Superior de Justicia de Galicia, núm. /, de 24-04-2018. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 71066649
- Tribunal Supremo, núm. 487/2022, de 30-05-2022. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 72093031
- Tribunal Supremo, núm. 794/2022, de 04-10-2022. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 72103372
Biblioteca
Libros
- Novedades jurisprudenciales en materia de pensión compensatoria
- Guía práctica de Derecho Laboral y de la Seguridad Social
Artículos jurídicos
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