Ya teníamos diversas sentencias de la Audiencia Nacional sentenciando que tras la ley 15/2022 (enfermedad como causa de discriminación) no cabe penalizar las ausencias por incapacidad temporal en el cobro de la retribución variable. Ahora, el Tribunal Supremo ratifica lo sentenciado en una de ellas y determina que es discriminatorio descontar del cómputo para la […]
