Un 1º de mayo marcado por el aumento de derechos de los trabajadores y de las obligaciones de las empresasLuisja Sánchez La gestión de la inflación, caballo de batalla del actual diálogo social |
“Compliance” laboral: seis asignaturas pendientes de aprobar en materia de igualdadEstela Martín Estebaranz La obligación legal es la mejor manera que tienen las empresas de demostrar que apuestan por la transparencia y la igualdad real |
No trabajar durante un despido nulo no da derecho a negar la prestación de la reducción de jornada que se venía disfrutandoMaría González Villasevil El Tribunal Superior de Justicia de Madrid obliga a Asepeyo a abonar los salarios impagados a una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de un menor con enfermedad grave |
Los festivos que se solapan con el día de descanso semanal no pueden compensarse con su disfrute en otra fechaMaría González Villasevil El TSJ de Madrid dicta que el carácter de los festivos, distintos al domingo es ajeno a la materia de salud laboral |
UGT es condenada por tener contratada durante cinco años a una abogada como falsa autónomaMaría González Villasevil El TSJ de Castilla-La Mancha confirma que existe vinculación laboral porque se le abonaba una cantidad fija todos los meses |
Consumir alcohol mientras se trabaja no justifica el despedidoMaría González Villasevil El Tribunal Superior de Justicia declara improcedente la extinción laboral cuando la conducta productiva del empleado no se ve afectada |
Despedido por irse al baño a beber cervezaMaría González Villasevil El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ratifica el despido disciplinario de un empleado que consumía productos de la tienda sin abonar su cantidad |
Despidos, pacto de permanencia, no competencia… Trabajadores “cazados” por LinkedInEstela Martín Estebaranz Esta red social se ha convertido en un aliado de las empresas para sancionar o despedir a los trabajadores |
El Supremo avala el despido de un trabajador cuya continuidad podría comprometer el equilibrio de su empresaMaría González Villasevil El empresario no tiene la obligación de agotar todas las posibilidades de acomodo del empleado en la empresa |
Del teletrabajo a la jornada de cuatro días: crónica de un fracasoEstela Martín Estebaranz España se encuentra en un contexto de incertidumbre económica y de cambios casi continuos en la normativa laboral |