Empresas con servicios PEO o EOR en España: ¿cesión ilegal de trabajadores?Estela Martín Estebaranz "En España, el Supremo se ha pronunciado sobre los supuestos de cesión ilegal de trabajadores" |
Existe dependencia económica entre Glovo y sus repartidoresMaría González Villasevil Los tribunales han sentenciado que existe una auténtica relación laboral entre la mercantil y los riders |
Inspección de Trabajo impone una multa millonaria a GlovoRedacción La compañía tenía a más de 10.000 trabajadores en situación de falsos autónomos |
Declarado nulo el despido por “falta de rendimiento” tras pedir una reducción de jornadaMaría González Villasevil La empleada, quien había estado en situación de incapacidad temporal, manifestó a un compañero de la empresa la intención de reducir sus horas de trabajo para cuidar de su hijo de tres años |
Garantías sociolaborales a la libertad sexual de las personas trabajadorasLuis San José Gras "Las ausencias derivadas de violencias sexuales se considerarán justificadas y será remuneradas" |
Directiva de Whistleblowing y su impacto en el ámbito laboral: España lleva ya nueve meses de retrasoEstela Martín Estebaranz "Los Estados miembros tenían de plazo límite el 17 de diciembre de 2021 para realizar la trasposición" |
Así serán las reglas de juego para los autónomos a partir de 2023Daniel Álvarez Nombela "Para los nuevos autónomos, se mantendrá una cuota reducida de 80€/mes durante 12 meses" |
La baja por menstruaciones dolorosas: un bulo, una novedad y… ¿una trampa?Estela Martín Estebaranz "La redacción es francamente discutible, porque parece dar a entender que hasta ahora no era posible una baja por IT por regla incapacitante" |
Declarado procedente el despido de un teletrabajador que realizaba asuntos propios en horario laboralRedacción El TSJ de Madrid estima que el empleado cometió “una clara transgresión de la buena fe contractual” |
Llega septiembre sin Estatuto del Becario: ¿qué pasará con los becarios universitarios?Estela Martín Estebaranz "En una sentencia muy reciente, el Tribunal Supremo ha vuelto a reiterar que si los becarios realizan las actividades propias de un trabajador de plantilla, la relación es laboral" |