La última reforma laboral articulada a través del RD Ley 32/2021, de 28 de diciembre, supuso el cierre de un complejo proceso de negociación con acuerdo final del Gobierno con CEOE-CEPYME y UGT y CCOO y consagró importantes modificaciones en tres ámbitos: contratación temporal; negociación colectiva y nuevas medidas de flexibilidad interna (ERTE y mecanismo […]
