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Noticias Jurídicas

La laboralización de los trabajadores de Glovo afectará alrededor de 60.0000 repartidores, según el Ministerio del Trabajo

Comisiones Obreras se ofrece a asesorar a los repartidores de Glovo en este proceso, en el que deberán tener la notificación de alta en la Seguridad Social

La laboralización de los repartidores de Glovo será efectivo a lo largo del 2025. (Imagen: E&J)

Luisja Sánchez

Periodista jurídico




Tiempo de lectura: 8 min

Publicado




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La laboralización de los trabajadores de Glovo afectará alrededor de 60.0000 repartidores, según el Ministerio del Trabajo

Comisiones Obreras se ofrece a asesorar a los repartidores de Glovo en este proceso, en el que deberán tener la notificación de alta en la Seguridad Social

La laboralización de los repartidores de Glovo será efectivo a lo largo del 2025. (Imagen: E&J)

Según el Ministerio de Trabajo la regularización de los repartidores de Glovo afectará un total de 60.000 riders que en algún momento se dieron de alta en la plataforma desde agosto de 2021. Desde la propia empresa se indica que el cambio en el modelo de contratación estará vigente en 2025 y afectará a 15.000 repartidores actualmente activos en la aplicación.

En este contexto, Comisiones Obreras (CCOO), el sindicato que lidera Unai Sordo, ha puesto en marcha de forma completamente gratuita una página web en la que los trabajadores de Glovo podrán aclarar sus dudas sobre su situación laboral.



Cuando concluya la laboralización las personas trabajadoras deberán ser notificadas de su alta en la Seguridad Social, así como recibir el contrato de trabajo, donde deberán aparecer sus condiciones de trabajo y salariales de acuerdo con el convenio colectivo que se aplique.

El consejero delegado de Glovo, Óscar Pierre, alegó hace unos días ante la magistrada del Juzgado de Primera Instrucción número 31 de Barcelona, que le tomo declaración, que el nuevo modelo de empresa impulsado en España este lunes para regularizar a los riders está orientado a evitar discusiones en los tribunales y con la Inspección de Trabajo, aunque considera que su modelo actual es legal.

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