Más protección legal para los trabajadores y mayor dificultad para las empresas a la hora de demostrar la procedencia de un despido
La abogada Mónica Estévez aborda en ‘E&J’ la jurisprudencia y legislación laboral actual en relación con los despidos
(Imagen: E&J)
Más protección legal para los trabajadores y mayor dificultad para las empresas a la hora de demostrar la procedencia de un despido
La abogada Mónica Estévez aborda en ‘E&J’ la jurisprudencia y legislación laboral actual en relación con los despidos
(Imagen: E&J)
“Nos encontramos en una situación muy complicada para las empresas en cuanto al despido. La tramitación de los despidos es cada vez más compleja, tenemos cada vez más requisitos y más imposibilidades a la hora de hacer un despido disciplinario”, señala Mónica Estévez, abogada y responsable del departamento jurídico de Sincro, quien ha abordado en un webinar de Economist & Jurist la normativa y jurisprudencia actual en relación con los despidos laborales de cara a 2025.
En la ponencia (disponible en la hemeroteca de webinars de E&J) la experta ha recordado las graves consecuencias que conllevan los despidos pactados, por cuanto los mismos suponen un fraude de ley, y también ha ahondado en aquellas indemnizaciones por despido que están exentas de tributación.
A su vez, la abogada ha profundizado en los despidos individuales, “que son los que más problemas están generando”. Estos despidos pueden deberse a causas objetivas o por causas disciplinarias.
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