Crear una situación objetiva de riesgo para la empresa, aunque finalmente no llegue a producirse ningún daño patrimonial efectivo, es motivo suficiente para justificar un despido....
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD] QUE POR TURNO CORRESPONDA D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_A], Abogado/a en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de [COLEGIO_DE_ABOGADOS], con número...
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador por hacer un comentario de índole sexual a una compañera...
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha declarado improcedente el despido disciplinario de un mecánico de taller que acumuló 63 faltas de puntualidad, al...
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de una trabajadora de Mercadona por fingir que tenía...
Según informó el gabinete de prensa del Poder Judicial, el Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares ha confirmado la procedencia del despido a un...
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de una trabajadora que, aprovechando el período en que desarrolló funciones de...
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado procedente el despido disciplinario de una trabajadora de Mercadona que fue pillada abandonando el supermercado con varios...
Lo único seguro a día de hoy es que es obligatorio realizar el despido disciplinario en dos pasos: Apertura del trámite de audiencia previa y dar...
Es importante destacar que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña —a la que ya mencionamos recientemente, en su sentencia...
