Despedida la empleada de una funeraria por llevar a varios conocidos al trabajo para enseñarles cómo acondicionaba a los fallecidos
La conducta de la empleada afectó a la dignidad de las personas fallecidas y a la intimidad y respeto debido de los familiares
(Imagen: E&J)
Despedida la empleada de una funeraria por llevar a varios conocidos al trabajo para enseñarles cómo acondicionaba a los fallecidos
La conducta de la empleada afectó a la dignidad de las personas fallecidas y a la intimidad y respeto debido de los familiares
(Imagen: E&J)
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de una trabajadora de una funeraria por llevar a varios conocidos suyos, ajenos a la empresa funeraria, a enseñarles los procesos de acondicionamiento de las personas fallecidas.
La Sala de lo Social considera que el comportamiento de la empleada, además de ser contrario a las normas de la empresa, suponen un quebrante de la confianza que la mercantil tenía depositada en ella, ya que “tal conducta implica una exposición indebida de situaciones que requieren la máxima reserva, vulnerando el deber de discreción exigible”.
El caso
Según consta en la sentencia (disponible en el botón ‘descargar resolución’), en el marco de un servicio funerario, la trabajadora se personó en el Hospital General Universitario de Ciudad Real acompañada de dos personas ajenas a la empresa —en concreto se trataba de una amiga y la hermana de ésta— y una de ellas presenció el montaje y acondicionamiento del fallecido en el mortuorio del hospital.
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