La Tesorería General de la Seguridad Social (TGGS) refuerza la protección de las personas trabajadoras en despidos objetivos al cambiar de criterio: las empresas tendrán la...
¿Puede una empresa despedir a un trabajador y, al día siguiente, repartir entre sus compañeros exactamente las mismas funciones que aquel realizaba? La respuesta inmediata parece...
De forma inesperada y sorpresiva, la Seguridad Social, vía Boletín del Sistema RED publicado con fecha 14 de julio de 2026 (BNR-8), ha anunciado un cambio...
Fecha de resolución del caso: 16/05/2025 Número: 14382 Materia: Derecho Social Especialidad: / Derecho Social / Proceso Laboral Tipo de caso: Caso Judicial El caso Supuesto de hecho Madrid, 19/01/2024 El presente...
AL TRIBUNAL DE INSTANCIA. SECCIÓN DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD] QUE POR TURNO CORRESPONDA D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_A], Letrado/a del Ilustre Colegio de Abogados de [COLEGIO_DE_ABOGADOS], en...
Arrancamos el año conociendo diversos pronunciamientos del Tribunal Supremo del pasado mes de diciembre sobre cuestiones de diversa relevancia en materia de despidos (tanto objetivos como...
“Nos encontramos en una situación muy complicada para las empresas en cuanto al despido. La tramitación de los despidos es cada vez más compleja, tenemos cada...
Son diversas las cuestiones objeto de conflictividad en torno al despido objetivo: desde la prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores al pago de...
A diferencia del despido disciplinario, donde solo se debe abonar la indemnización correspondiente si el empresario o el juez reconocen la improcedencia del despido, en sede...
El despido objetivo es foco de conflicto en la jurisdicción social en torno a cuestiones como la comunicación a los representantes de los trabajadores, supuestos donde...
