Silvia Muñoz, CEO de Nueva Abogacía: “El acoso laboral es una realidad silenciada”
La abogada aborda en ‘E&J’, desde un punto de vista práctico, los puntos clave para ganar un caso de ‘mobbing’
(Imagen: Nueva Abogacía)
Silvia Muñoz, CEO de Nueva Abogacía: “El acoso laboral es una realidad silenciada”
La abogada aborda en ‘E&J’, desde un punto de vista práctico, los puntos clave para ganar un caso de ‘mobbing’
(Imagen: Nueva Abogacía)
Los casos de acoso laboral o mobbing son bastante habituales. “Según datos de la Asociación Internacional de Trabajadores, extraídos de diversos informes, tres de cada cinco víctimas de acoso laboral manifiesta haberlo sufrido en varias ocasiones; y uno de cada cinco empleados sufrirá violencia o ha sufrido acoso laboral”, ha señalado al inicio del webinar Aspectos prácticos del acoso laboral o ‘mobbing’, Silvia Muñoz Valera, abogada experta en relaciones laborales y Jurisdicción Social y CEO de Nueva Abogacía.
En esta formación práctica realizada por E&J de la mano de la citada abogada, Muñoz evidenciaba con estos datos que el acoso laboral “es un fenómeno muy habitual en las relaciones laborales, y en muchos casos es una realidad silenciada”.
La ponencia, que está disponible en la hemeroteca de E&J, se ha centrado por un lado, desde el punto de vista del trabajador, y por lado, desde el punto de vista de la empresa. La experta en relaciones laborales afirma que los departamentos de Recursos Humanos de las empleadoras “tienen un reto importante y deben hacer un gran esfuerzo para evitar que dentro de su entorno laboral se den este tipo de prácticas”.
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