Ya están aquí los despidos en el sector legal por implantación de IA
Los despidos están justificados por dos razones: la inteligencia artificial realiza las funciones con mayor efectividad y a un menor coste
(Imagen: E&J)
Ya están aquí los despidos en el sector legal por implantación de IA
Los despidos están justificados por dos razones: la inteligencia artificial realiza las funciones con mayor efectividad y a un menor coste
(Imagen: E&J)
Hace ya muchos meses que diferentes expertos advierten de que la progresiva implantación de la IA afectará de forma trascendente en casi todos los procesos de fabricación y prestación de servicios. Por ello, casi antes de regular la IA, es imprescindible conocerla para darle un marco jurídico seguro y respetuoso con los derechos de la ciudadanía.
La prestación de servicios legales ya está recibiendo los efectos de la implantación de la IA en sus estructuras organizativas. Sirva de ejemplo, la reorganización que está sufriendo, para bien, una firma tan prestigiosa en el mundo como es Clifford Chance por la utilización de la IA. Esta firma ha iniciado en su sede de Londres un proceso de reorganización de su estructura administrativa que ha provocado el despido del 10% de los trabajadores de este departamento que afecta a áreas como las finanzas, tecnología de la información y recursos humanos entre otras. Estos despidos están justificados, básicamente por dos razones: la IA realiza las funciones con mayor efectividad y a un menor coste. Estos efectos repercuten positivamente en el cliente, que podrá disfrutar de los servicios legales con mayor rapidez y a un menor coste.
La utilización de la IA en el sector legal ha llegado para quedarse y pronto, ya no solo se implantará preferentemente en tareas administrativas, sino que lo hará y de hecho ya se está utilizando, en las funciones propias del abogado, tanto al evaluar situaciones jurídicas como al ejecutar estrategias legales en beneficio del cliente. Lógicamente este proceso lo están implantando con mayor rapidez las firmas de mayor volumen e importancia del mundo, pero antes o después llegará a las pequeñas firmas de abogados.
(Imagen: E&J)
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Las asociaciones de abogados de Estados Unidos han destacado en diferentes foros, que la implantación de la IA debe resolver cuestiones éticas desafiantes con relación a los principios que deben presidir la función del abogado como son la confidencialidad, honestidad y la relación de confianza entre cliente y abogado. Por otro lado, se prevé que en el ejercicio 2025 el mercado de la IA en el sector legal superará los 37 mil millones de dólares. En Estados Unidos, solo en el último mes de Octubre, se anunciaron más de 35.000 despidos relacionados con la IA. El Estado de Nueva York ya obliga al empleador a revelar si la IA es la razón del despido.
En España los despidos que se podrán generar en el sector legal por la implantación de la IA deberán cumplir la normativa laboral española que regula el despido objetivo, en los supuestos que se justifique que los mismos son imprescindibles, por causas tecnológicas, organizativas o productivas.
Los tribunales españoles ya han señalado reiteradamente que el mero hecho de que una herramienta pueda realizar el trabajo de un hombre no es suficiente para justificar el despido. Es necesario que se demuestre que es imprescindible para realizar una restructuración organizativa y productiva real.
