AL JUZGADO DE LO SOCIAL QUE POR TURNO DE REPARTO CORRESPONDA D./Dña. [NOMBRE_Y_APELLIDOS_TRABAJADOR], con DNI/NIE [NÚMERO_DNI_NIE], y domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCIÓN_TRABAJADOR], comparezco...
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de La Rioja ha declarado improcedente el despido disciplinario de una trabajadora de una mutua que fue sancionada con la...
La empresa lo acusó de falta de autonomía, bajo rendimiento y conflictos con sus compañeros. No explicó suficientemente qué trabajos había ejecutado mal, cuánto había tardado,...
La utilización de sistemas de inteligencia artificial en los departamentos de Recursos Humanos está cambiando la forma en que las empresas adoptan decisiones laborales que afectan...
Es importante destacar que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña —a la que ya mencionamos recientemente, en su sentencia...
Desafortunadamente, suele ser habitual que algunos trabajadores incurran en determinados comportamientos que contravienen el normal funcionamiento de una determinada compañía, o la diligencia mínima que debe...
La Audiencia Provincial de Granada ha confirmado la condena a un empresario que agredió físicamente a un antiguo trabajador ante la negativa de éste segundo a...
Que en su momento, el empresa …………, provista de CIF nº ……………, y el trabajador D. ……………., acordaron celebrar un contrato de trabajo por duración determinada....
Debemos recordar con carácter previo que la presentación de la demanda de despido está sujeta a un plazo de caducidad de 20 días hábiles, que arranca...
El Tribunal Supremo (TS) ha dictaminado que el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, antes de adoptar...
