El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha declarado procedente el despido disciplinario de un trabajador que, encontrándose en situación de incapacidad temporal (IT) por rotura...
Que la empresa conozca que el trabajador será próximamente padre, por lo que se acogería al permiso de paternidad y la consiguiente prestación por nacimiento y...
La justicia ha declarado improcedente el despido disciplinario de una empleada de un establecimiento que envió un mensaje de WhatsApp a otra compañera utilizando un lenguaje...
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ratifica la procedencia del despido disciplinario de una empleada de un motel que se negó a realizar los turnos...
El despido disciplinario por faltar de manera injustificada y reiterada al puesto laboral tras estar de baja médica será declarado improcedente cuando la empresa no demuestre...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha desestimado el recurso de suplicación interpuesto por un trabajador que, bajo la pretensión...
Un funcionario denunciado, contra el que previamente se ha iniciado una investigación, podrá acceder a dicho expediente si finalmente no fuera sancionado. Así lo ha establecido...
La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que se pronuncia por primera vez sobre el...
«Estoy con lumbago, me tuve que volver el mismo domingo del viaje porque me pegó nada más llegar. Estuve el lunes en el fisio, mañana por...
Si un empleado no es sancionado cuando correspondía, la inactividad empresarial no puede favorecer a la mercantil, debe favorecer al trabajador. En estos términos se pronuncia...
