El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha condenado a una empleadora a indemnizar con 6.000 euros a un empleado por vulnerar su derecho...
La actuación de un superior jerárquico de acceder a la agenda de uno de los trabajadores que están a su cargo, pudiendo ver así los eventos,...
La Audiencia Provincial de Gipuzkoa ha condenado a Asepeyo, mutua de la Seguridad Social, y a una agencia de detectives privados contratada por ésta, a indemnizar...
Cuando la empresa tiene sospechas de que existe hurto de material o herramientas, es legítimo que instaure la práctica de registrar las mochilas o las taquillas...
“No se puede revelar aquello que es un secreto a voces”, decía un Magistrado emérito del Tribunal Supremo en televisión el mismo día de conocerse el...
AL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE [CIUDAD] QUE POR TURNO DE REPARTO CORRESPONDA D./Dña. [NOMBRE_PROCURADOR], Procurador/a de los Tribunales, en nombre y representación de...
Las imágenes que han sido obtenidas de las redes sociales de un trabajador en situación incapacidad temporal y usadas por la empresa para justificar un despido,...
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha confirmado la procedencia del despido disciplinario ejecutado por la dirección empresarial de una residencia de mayores contra...
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha condenado a una funeraria a pagar 120.000 euros por vulnerar el derecho al anonimato de varios empleados...
Si una prueba, aunque sea indiciaria, se obtiene vulnerando los derechos fundamentales del investigado, será nula y no podrá ser utilizada en el proceso penal. Sin...
