El Grupo Supermercados Carrefour no abonará a su plantilla el complemento salarial variable correspondiente al ejercicio 2025. La decisión deriva directamente de las reglas establecidas en...
Ya teníamos diversas sentencias de la Audiencia Nacional sentenciando que tras la ley 15/2022 (enfermedad como causa de discriminación) no cabe penalizar las ausencias por incapacidad...
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha condenado a múltiples compañías eléctricas, entre ellas Cepsa, por aplicar prácticas discriminatorias en el cálculo de...
Se acerca el final del año y cada vez más son las empresas que implantan sistemas de retribución variable o de dirección por objetivos (DPO). Lejos...
Hace años que viene siendo habitual, por parte de las empresas empleadoras, incluir en las condiciones salariales del empleado/a, el concepto de retribución variable (comúnmente llamado...
