La normativa y los tribunales refuerzan la garantía de indemnidad frente al despido
El Constitucional determina que formular una reclamación a la representación legal de los trabajadores activa esta garantía
(Imagen: E&J)
La normativa y los tribunales refuerzan la garantía de indemnidad frente al despido
El Constitucional determina que formular una reclamación a la representación legal de los trabajadores activa esta garantía
(Imagen: E&J)
Del cambio normativo que se introdujo vía LO 5/2024 a la reciente sentencia del Tribunal Constitucional del pasado 9 de septiembre de 2025: una garantía de indemnidad frente al despido más reforzada tanto en supuestos como en las personas que quedan protegidas frente a un despido.
Lo primero: recorrido normativo
La garantía de indemnidad frente al despido alude al principio que prohíbe cualquier tipo de represalia por parte de una empresa contra un trabajador o trabajadora que haya ejercido o disfrutado sus derechos laborales o que haya presentado una reclamación judicial o administrativa frente a la empresa (por ejemplo, interponer una denuncia en la Inspección de Trabajo).
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